De partijstatuten en het huishoudelijk reglement van Surinaamse 'oude' politieke partijen, zijn doorspekt met “corruptie faciliterende kenmerken”. Niet ongewoon vanwege de koloniale erfenis voor partijstructuren. Een van de corruptie faciliterende kenmerken is: Geen rooster van aftreden, partijvoorzitter zit langer dan 3 termijnen aan - machtsconcentratie.

Dit artikel geeft middels partij structuurwijzigingen, Surinaamse politieke partijen een handvat om hen bewust te maken te kiezen voor sterke en democratische principes, zoals:
Termijnlimieten voor de partijvoorzitter:
- Instellen van een maximaal termijn van vijf jaar voor de partijvoorzitter.
- Beperken van het aantal termijnen dat een persoon als partijvoorzitter kan dienen tot twee achtereenvolgende termijnen.
Rooster van aftreding
- Het introduceren van een vast rooster van aftreden van alle bestuursleden. Dit zorgt voor regelmatige vernieuwing en voorkomt langdurige machtssituaties.
Transparant verkiezingsproces
- Het zorgen voor een transparant en eerlijk verkiezingsproces binnen de partij, waarbij alle leden de mogelijkheid hebben om kandidaten voor te dragen en te stemmen.
Onafhankelijk toezicht commissie
Continu onderwijs en bewustwording
- Organiseert en neemt deel aan (interne en externe) trainingen en workshops voor partijleden om het belang van democratie, integriteit en goed bestuur te benadrukken.
Communicatie en bewustmaking
Middels communicatie, educatie en bewustwordingsprogramma’s moeten de partijleden en de kiezers bewust gemaakt worden om haar stem alleen te geven aan politieke partijen welke duidelijk en aantoonbaar afstand nemen van “corruptie faciliterende kenmerken”, zoals:
Eenvoudige en duidelijke verkiezingsboodschap
- Het stimuleren van eenvoudige taal en voorbeelden om uit te leggen waarom het belangrijk is om te stemmen op partijen die zich aan democratische principes houden.
Voorbeeldfunctie
Betrekken van de kiezers
Visuele hulpmiddelen en sociale media
Voor dit artikel is onderzoek gedaan naar studies over opvattingen van zittingstermijnen van politieke partij voorzitters. Daaruit blijkt dat lange zittingstermijnen, vaak leiden tot machtsconcentratie, wat de partijstructuur kan ondermijnen en corruptie kan bevorderen. Dit wordt als problematisch gezien binnen democratische systemen omdat het machtswisselingen belemmert en de weg opent voor autoritaire neigingen.

Middels vijf literatuurbronnen zijn verschillende invalshoeken en oplossingen onderzocht om machtsconcentratie binnen politieke partijen te duiden en te voorkomen, zoals:
Scarrow, S. E. (1994). Political Parties and Democracy in Theoretical and Practical Perspectives: Implementing Intra-party Democracy. Scarrow stelt: hoe het ontbreken van rotatie van leiderschap, kan leiden tot machtsconcentratie.
Michels, R. (1911). Political Parties: A Sociological Study of the Oligarchical Tendencies of Modern Democracy. Michels' beroemde "ijzeren wet van oligarchie" stelt dat: democratische controlemechanismen en regelmatige vernieuwing van leiders cruciaal zijn om machtsconcentratie te voorkomen.
Norris, P. (2004). Building Political Parties: Reforming Intra-Party Democracy in Europe. Het invoeren van maximumtermijnen voor partijleiders en regelmatige verkiezingen binnen partijen.
Katz, R. S., & Mair, P. (1995). Changing Models of Party Organization and Party Democracy: The Emergence of the Cartel Party. Deze studie behandelt hoe langdurige leiderschapstermijnen kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van kartelpartijen, waarbij een kleine elite de macht vasthoudt.
Ing. Vijay Hiralall (RE) EMITA
Agriculture, Energy, Business Continuity and Political advisor
Lid Wetenschappelijk Instituut - Volkspartij Leefbaar Suriname

Advertentie