Met deze stap probeert de Greenheart directie afspraken die er zijn gemaakt met de te ontlopen, staat in het persbericht.  De afspraak is dat een totaal herstructureringsplan waarvan afvloeiing 'mogelijk' een onderdeel zou kunnen zijn in overleg met de GGWO zal moeten plaatsvinden. De bond stelt zich op het standpunt dat er eerst naar andere mogelijkheden uit moet worden gekeken voor wat betreft de gezondmaking van het bedrijf alvorens de optie van afvloeiing toe te passen. 

De bond meent dat de directie bezig is met misleiding. Momenteel wordt een soort 'remote management' gevoerd waarbij de CEO van het bedrijf, Danny Lai, eens in de drie maanden voor een weekje in Suriname is om in die periode ingrijpende maatregelen te treffen, zonder medeweten van de bond. Bij zijn afwezigheid wordt het management op afstand gevoerd, en wordt de leiding in Suriname overgelaten aan personen die totaal geen mandaat hebben. Voor alle besluiten wordt verwezen naar de CEO. De bond heeft de werknemers opgeroepen geen ontslagbrief te tekenen om de directie zo in de kaart te spelen.